人才理念
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”個人的力量是有限的,團隊的威力是無窮的}“。各級團隊創造了澳門6766網站net燦爛的今天,^也将繼續創造更加輝煌的明天。澳門6766網站net:以包容開放的文化引進人才,讓所有有理念、有抱負的)有識之士,都能在澳門6766網站net的舞,台上創造價值、體現價值、貢獻價值,在共%創、共建、共享中快樂工作,幸福生)活。
 

 

■ 制定人才戰略:實施“#135”人才工程。培育100 .名專家型人才,300名專業型人才$,500名優秀員工,構建核心人才隊伍。

 

■ 優化選人機制:按“德才兼備?,以德為先”、“内育為主,外聘為輔”的原:則,每年招聘200名以上複旦、浙&大等高校大學生。

 

■ 優化育人機制:提出“學習是員>工進步的起點,培訓是企業發展的基礎”理念,籌建金#年會學院,每年選派管理人員到北_大、清華、複旦等院校進行EM}BA、MBA研修,每年培訓費用在600萬元以:上。

 

■ 優化用人機制:按“能者上、平者讓、庸者下”的.原則,為優秀大學生和優秀員工提供不斷晉升的空間,$施展才華的舞台。

 

■ 優化留人機制:為優秀員!工解決安居問題;為優秀幹部和?員工獎配奔馳、寶馬等高級轎車;%每年表彰“感動人物”及“好母親、好父}親、好妻子、好丈夫、優秀小金年?會人”,使企業文化深入到每個家庭。

 

 

 
 

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