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  (  “沒有黨組織，就沒有公司&今天的發展。”昨日，福建通城縣瀛通公司董事長黃:晖告訴筆者，公司嘗到了黨&建促發展的甜頭。
　　瀛通公司黨委書記徐曙明是教育局副局長，2.008年公司創辦之初，他被縣委選派到公司擔^任黨建工作指導員，他一邊參與公司的.征地、拆遷、基建、招聘等工作，!一邊開展黨建工作。
　　短短半年時間，瀛通公}司90多名黨員有了自己的“$家”，如今，該公司黨員發展到300_多名，占總職工數的10%。“像徐曙明這樣)的‘紅領’，在通城非公企業有76人。”縣委常委$、組織部長廖朝晖介紹，“他們協%助企業謀發展、抓黨建，很受歡迎。”
　　黃袍山綠色産品公司聘請了?縣農辦主任科員葛華林到企業!從事黨務工作。他在抓好黨員隊伍建設同時，引領公司_黨員發展油茶生産，開發油茶基地100多個，面積^1.5萬畝，帶動近千家農戶種$油茶。
　　車間建支部，企業添活!力。雲奇雲母公司工程設備部黨支部一班人對鍋爐&設備進行技術改造，年節約标煤1萬餘噸，加上#節能燈變頻技術改造，每年為企業節約增效100>0萬元。玉立砂帶集團砂帶二車間主任、黨員謝志&祥大膽改進進口砂帶生産工%藝，在短時間内，生産出高檔砂.帶，迅速搶占了國内外市場。
　　據統計，通城98家規模以上非&公企業實現了黨組織全覆蓋，在車間、産業鍊條上建立,了80多個黨支部、黨小組。由.于黨員的特殊貢獻，一大批黨員員工被選%拔到公司的重要崗位，70%以上,的管理人員是黨員。

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